El ofrecimiento en paritarias es de un incremento del 22,6% que alcanzará a un 70% de los agentes de la educación; y el salario inicial superará los 7.500 pesos. El ítem “aula” es de carácter remunerativo e incluye la licencia por maternidad. Comprende los meses de Marzo a Julio.
Tras la tercera reunión de la paritaria docente desarrollada ayer, el Gobierno de Mendoza informó los datos relevantes del ofrecimiento de incremento promedio en los salarios del 22,67%.
Con el ánimo de que todos los trabajadores de la educación conozcan la propuesta presentada el miércoles 17 de febrero, el Gobierno comunica los detalles de la oferta salarial:
-Un incremento del 22,6% que alcanza a un 70% de los docentes de Mendoza
-Un salario inicial de $ 7.541
-El carácter remunerativo del ítem “aula” y su percepción en los casos de licencia por maternidad entre otras.
-La propuesta se extiende hasta el 31 de julio de 2.016 con reapertura de paritarias para evaluar nueva propuesta salarial, para ajustarla a la realidad económica de ese momento.
