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Sin acuerdo entre Gobierno y gremio en las paritarias judiciales: pasaron a cuarto intermedio hasta el miércoles

Sin acuerdo entre Gobierno y gremio en las paritarias judiciales: pasaron a cuarto intermedio hasta el miércoles

Esta tarde se realizaron nuevas reuniones tanto para el sector de empleados como para los funcionarios. El Gobierno propuso un aumento del 24% en dos tramos. Para los empleados, la propuesta incluye un plus para aquellos que asistan a la totalidad de los días hábiles del mes anterior. Hay cuarto intermedio hasta el miércoles.

El cuerpo paritario del Gobierno presentó una nueva propuesta salarial para empleados y funcionarios del Poder Judicial. Los gremios rechazaron la propuesta, por lo que la paritaria tiene un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo miércoles a las 16.

“El Ejecutivo provincial efectuó una propuesta con un incremento salarial del 24% en dos tramos, 14% a partir de marzo y el 10% desde agosto”, declaró Ulpiano Suárez, el subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, y agregó “respecto del sector de los funcionarios, se transformó un adicional que era propio del área en una suma fija de dinero, con lo cual pretendemos una recomposición de la escala salarial del sector. En relación a los empleados judiciales se incorporó un plus para aquellos que asistan a la totalidad de los días hábiles del mes anterior. Este premio de asistencia al cien por cien represente un 10% del presentismo, solo lo van a cobrar aquellos agentes que no registren inasistencias. Esto se debe a que las autoridades de la Corte han manifestado su preocupación por un alto porcentaje de inasistencias que si bien son justificadas, afectan la prestación de servicio”.

“Nos vamos con el compromiso de parte del Gobierno de analizar los planteos y así dar una solución a los reclamos de ambos gremios mediante el diálogo”, detalló el funcionario en relación a la próxima reunión.

Suárez, destacó el esfuerzo que se realiza desde el Ejecutivo para dar respuesta a cada reclamo: “vamos a hacer todo lo posible, como hemos hecho en  las otras paritarias, siempre apostando al diálogo y también siendo realistas y pidiendo responsabilidad por parte de los dirigentes gremiales, que contemplen la situación de crisis que afecta a la provincia y acompañar al gobierno en esta etapa. Difícilmente se pueda llegar a lo que nos piden, vamos a traer una propuesta que sea razonable y acorde a la situación de la provincia”.

Esta es la propuesta del Gobierno:

Incluye una mejora salarial en el básico del 24% en dos tramos, el primer tramo desde el 1 de marzo y el segundo tramo desde el 1 de agosto, más la incorporación de un premio denominado “Asistencia al 100%”, conforme se indica a continuación:

a) Incremento Salarial – Aumento del Básico del 24%: el cual se hará efectivo el 14% en marzo y 10% en agosto (no acumulable);

b) Premio denominado “Asistencia al 100%”, desde el mes de marzo de 2016 en adelante, el que tendrá carácter no remunerativo y no bonificable, equivalentente al 10 % de lo que el agente debiera percibir en su totalidad en concepto de presentismo. Tendrán derecho a percibir dicho premio únicamente aquellos agentes que registren asistencia al trabajo durante todos los días hábiles del mes inmediato anterior.

 

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