Así lo acordó la intendenta hoy con representantes de SOEM y de ATE.
Este lunes, en una reunión encabezada por la intendenta, Flor Destéfanis; y por los los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M.) María Escudero, Javier Ponce y Sergio Abraham y la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosa Videla y Eloy Giménez; se firmó un nuevo acuerdo salarial para los municipales de Santa Rosa.
De acuerdo a lo que indicaron desde la comuna, el incremento salarial será para los empleados de planta permanente y temporaria, de un sesenta por ciento (60%) con base al sueldo de diciembre de 2022, remunerativo y bonificable sobre la asignación de cada clase, a otorgarse en cuatro tramos, un veinte por ciento (20%) con los sueldos de marzo de los cuales el 5% corresponde al porcentaje retroactivo al mes de enero, 5% retroactivo al mes de febrero y el 10% correspondiente al mes de marzo.
El otro veinte por ciento (20%) con el sueldo de abril, con base al sueldo de diciembre de 2022, remunerativo, bonificable y no acumulativo sobre la asignación de cada clase, un diez por ciento (10%) en el sueldo de julio y un diez por ciento (10%) con el sueldo de agosto de 2023.
Del encuentro también participaron la Secretario de Gobierno, Magdalena Azcurra; la Subsecretaria de Finanzas y Hacienda, Daiana Guiñazú; la Directora de Recursos Humanos, Romina Donaire y el Asesor Letrado Dr. José Sardi.
Destéfanis aseguró: “Hemos logrado un acuerdo en esta paritaria municipal para otorgar un aumento del 60%. Este es el camino, sabemos que falta mucho, pero creo que ustedes saben que estamos todos los días preocupados y ocupados por el bienestar de la familia municipal, para que tengan mejores condiciones de trabajo, para que tengan la ropa que corresponde, que se sientan escuchados y se sientan parte, no de una gestión, sino que se sientan parte de un equipo donde todos nos ponemos la misma camiseta que es la de Santa Rosa”.
“Para mí, es un orgullo enorme ser parte de la familia municipal”, cerró la intendenta.