Así lo aseguró la concejal opositora, que objetó que la intendenta santarrosina mantenga en el cargo a Adriana Aveiro. A su vez, remarcó la diferencia salarial entre la intendenta y la asesora letrada con los salarios de los empleados municipales, ya que “un trabajador municipal de clase 4 está cobrando 180 mil pesos mensuales”.
El jueves, la concejal de Santa Rosa por el Frente Cambia Mendoza, Liliana Campos estuvo en Tiempo de Streaming y brindó una extensa entrevista.
Campos se refirió a que la intendenta santarrosina, Flor Destéfanis tenga nombrada a su madre, Adriana Aveiro como asesora letrada de la comuna. La concejal sostuvo que “del 2019 a hoy, el ejecutivo recibió cuatro fallos del Tribunal de Ética Pública contra este nombramiento“. Ante la sucesión de fallos, el Honorable Concejo Deliberante (HCD), “en diciembre le retira el acuerdo del 2019” que avalaba la designación de Aveiro.
“Destéfanis puede elegir a su gabinete por ser elegida por el pueblo, pero no a su madre por ser familiar directo. Pedimos que se respete la ley”, indicó Campos.
La concejal remarcó que “en Santa Rosa hay abogados que podrían ocupar ese cargo con idoneidad. Dentro del gabinete de Destéfanis hay mucha gente que viene de otros departamentos y se le quita la posibilidad a profesionales santarrosinos, que tanto esfuerzo les ha costado estudiar y trabajar”.
En relación a cómo seguirá la situación, Campos sostuvo: “Estamos a la espera de si el Tribunal de Ética hace la denuncia penal o si corresponde que la hagamos desde el Concejo Deliberante. Más allá de esto, ya hay dos o tres denuncias encaminadas“.
Destéfanis percibe alrededor de 2 millones y su madre un millón seiscientos mil. En total cobran más de tres millones y medio de pesos mensuales por sus cargos.
“La intendenta debe estar ganando aproximadamente dos millones de pesos y su madre, la asesora letrada, alrededor de un millón seiscientos mil pesos. El departamento tiene ‘sueldos de hambre’, aunque suene feo, un empleado de clase 4 está ganando 180 mil pesos, clase 9 en 310 mil y una clase 13, dependiendo la antiguedad, entre 450 mil y 500 mil pesos”
“¿Qué ganas puede tener un empleado municipal de ir a trabajar con un sueldo tan bajo?“, reflexionó Campos.